云上十堰讯 记者 吴忠斌 通讯员 曹克生 报道：今年以来，郧阳区立足“优化营商环境，打造有温度的劳动关系”，坚持“普法和执法同行、服务与监管并重”的工作原则，进一步强化治理欠薪打击力度，将优化营商环境向纵深推进。

据悉，2月初，郧阳区出台了《郧阳区保障农民工工资支付管理暂行办法》。这是在《保障农民工工资支付条例》《郧阳区关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》《郧阳区保障农民工工资支付工作问责办法》等相关规定的基础上，为进一步压实主体责任、切实保障农民工的合法权益而出台的办法。

该《办法》共有十条内容，分别在开工许可前合同登记管理、农民工实名制管理、发包单位对农民工工资负总责、劳动保障诚信守法动态评价、行业主管部门源头治理、相关部门各司其职、乡镇属地管理、司法机关打击和震慑、其它相关部门履职尽责、考核问责等方面明确了从项目落地、施工许可到过程监管、确保支付的“十条铁律”。

该《办法》突出“三条主线”。一是织密日常监管的“防线”。联合行业主管部门开展“双随机”专项检查、日常巡查，动态监控等，发现异常，通过提醒约谈函询等，及时消除欠薪隐患。二是筑牢依法治理的“红线”。推行欠薪企业公开曝光和“黑名单”管理，2020年依法向社会公布重大劳动保障违法行为3起，向公安机关移交涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件1起。春节前夕，为3400余名农民工追讨工资3600余万元。三是严守欠薪清零的“底线”。在日常监管的同时，在重要时间节点重拳出击打好组合拳。在去年冬季欠薪攻坚行动中，全区成立六大清欠专班与乡镇联动，重大欠薪案件日报告，所有欠薪案件处置周上报，至春节前欠薪案件基本清零。今年截至目前，全区31家企业列为守法诚信企业“红名单”。