按照全市党风廉政建设宣教月安排，市委老干部局聚焦主题，结合工作实际，坚持组织学习、警示教育、检查督导、完善制度“四个常态化”，加强形式主义、官僚主义问题整治，努力提升成效，为做好老干部工作提供坚强纪律保障。

廉政学习常态化

通过支部主题党日、中心组学习、周五集中学习等线上线下廉政专题学习，组织党员干部认真学习党纪党规和《监察法》《民法典》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》以及“鄂纪励十二条”《2020年全市党风廉政建设宣传教育月活动方案》《关于印发〈十堰市直机关事业单位受处理处分人员奖励性补贴发放有关问题的处理意见（试行）〉的通知》等内容，以学促思，以学促行，筑牢全体党员干部严明政治纪律、严守政治规矩、清正廉洁的思想防线。

警示教育常态化

通过收看专题片、警示教育片，开展新任职和新晋升的任前集体廉政谈话，集体学习《关于5起扶贫领域腐败问题典型案例通报》《关于违反会议纪律情况的通报》《十堰纪委通报8起酒驾醉驾典型案例》等，用典型案例、身边违纪案例等教育身边人，发挥警示、震慑、教育作用，教育引导党员干部廉洁自律，严守底线，不越红线，践行廉政作风。

检查督导常态化

把党风廉政建设要求贯通于日常工作，坚持问题导向，强化日常监督检查。局班子成员到各自联系局属单位休干所和老年大学开展实地调研检查，结合年初目标任务、信访、巡查反馈以及创文方面的问题进行督办落实。开展“廉洁好家风分享会等活动，加强工作作风建设，营造全局上下团结一心适应新形势，创造新作为，开创新局面的良好工作氛围。

制度完善常态化

建立健全全市老干部工作领导小组机制，换届选举产生新一届局机关党总支、机关支部、离退休支部，进一步修订党建、机关内部管理、专项资金管理等规章制度建设，完善明确科室工作职责和人员岗位分工，捋顺工作程序，建立长效机制。加强党员干部思想、工作和作风的管理和引导，将各项管理制度落到实处。