今日下午，湖北省新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指挥部召开第116场新闻发布会，解读《关于深化新时代党建引领加强基层社会治理的意见》系列文件，并回答记者提问。

参加发布会的人员包括：湖北省委组织部副部长周静；湖北省委宣传部副部长余红岚；湖北省委编办副主任杨卫东；湖北省民政厅副厅长赵显富。

湖北：每个街道行政编制不少于15名

湖北省委组织部副部长周静介绍，系列文件中包括《关于深化街道管理体制改革的实施意见》，总的改革思路是：通过明责、赋权、扩能，理顺街道条块关系，提高街道统筹协调各方、领导基层治理的能力。明确街道职能定位，逐步下放审批执法服务权限到街道，依法明确街道执法主体地位。每个街道扁平化设置3至6个内设机构，统筹设置3个直属事业单位。通过“减上补下”实现人员编制向基层配置，确保每个街道行政编制不少于15名、事业编制不少于30名。

湖北社区工作者待遇新标准来了！

周静介绍，系列意见中包括《关于加强城市社区工作者队伍建设的意见》，总的工作目标是，建设一支社会化、职业化、专业化的城市社区工作者队伍。科学界定社区工作者范围，除了符合条件的社区党组织成员和居委会成员外，必须是区（市）统一招聘、街道统一管理、社区统一使用的就业年龄段全日制专职工作人员。社区工作者职业体系按照“四岗十八级”设定。薪酬待遇比照当地上年度城镇单位就业人员平均工资0.8至1.2倍确定，逐步达到不低于当地上年度城镇单位就业人员平均工资。

湖北：全省所有在职党员干部都要到社区报到

周静介绍，系列文件中包括《湖北省机关企事业单位党员干部下沉社区实施办法》，把疫情防控期间机关企事业单位党员干部下沉社区的经验做法固化为制度，推动在职党员干部下沉社区常态化、长效化，做到平时服务、战时应急，主要解决社区工作力量不足、驻区单位与社区互联互动不够的问题。要求全省所有机关企事业单位、所有在职党员干部都要到社区报到，每个社区每个工作日要有一至两名组织派遣的在职党员干部参加社区工作，要求所有在职党员干部利用业余时间参加居住地社区工作每年不少于20小时。在职党员干部服从单位派遣或社区党组织安排，下沉社区宣传党的政策、联系服务群众、参与民主议事、参加志愿服务、维护和谐稳定、处理突发事件。

参与志愿活动两年以上可优先招聘为社区工作人员

湖北省委宣传部副部长余红岚介绍，系列文件中，包括《关于深化新时代志愿服务助力基层社会治理的意见》。

《意见》紧扣壮大志愿服务力量，强调广泛开展志愿者社会招募，发挥党政机关、企事业单位作用，组织干部职工注册成为志愿者，引导先进典型、知名人士做志愿者；积极培育、发展志愿者服务组织，加强专业志愿服务组织建设，实现志愿服务力量经常化储备、常态化服务。提出要在全省选树志愿之城、最美志愿服务社区（村）和最美志愿服务家庭，积极拓展志愿服务力量的汇集渠道。

《意见》还突出创新志愿服务工作机制，从建立资源融合机制、创新多元筹资机制、健全权益保障机制、推行激励嘉许机制、构建应急联动机制、完善信息共享机制等六个方面，为志愿服务提供支撑保障。其中特别提出，对在基层服务两年以上的优秀志愿者，经村（社区）推荐、乡镇（街道）审查、区（市）统一招聘，可以优先招聘为社区专职工作人员，在乡镇（街道）公务员招录、基层事业单位招聘时同等条件下可优先录取。