云上十堰讯 （十堰日报） 特约记者 郭军 通讯员 李弘刚 谢文晋 报道：“我非常珍惜这次机会，一定要好好努力，对得起这份工作。”6月12日，烈日炎炎，武当山特区太极湖办事处青徽铺村4组青年刘飞，骑着电动车为村里三家民宿建设跑前忙后、挥汗如雨。

刘飞是青徽铺村已脱贫的建档立卡对象。2004年从武汉某大学毕业后一直在武汉工作。近年来因母亲年迈无人照料，他一直想在家乡找份工作，可没找到合适的。今年初，刘飞通过武当山特区“稳定就业公益性岗位”选聘，工作地就在村委会，工作相对稳定，方便照顾家人，这让他喜出望外。

像刘飞一样，受益于武当山特区稳岗促就业的村民还有很多。今年以来，该区克服疫情影响，始终把促进就业摆在突出位置，优化环境推动创业，向内挖潜开发岗位，对外拓展促进就业，全力稳住民生“基本盘”，落细落实“六稳”“六保”首要任务。

明确“主基调”，摸清劳动力底数。3月初，疫情防控卡口撤销、人员恢复流动后，武当山特区工委、管委会第一时间对稳就业工作作出安排部署，建立“全区劳动力转移就业监测机制”，实施新增就业每日一报，实现劳动力信息动态管理。该区结合产业结构、复产复工、复商复市等实际情况，坚持做到劳务协作和鼓励创业两手抓，大力扶持中小微企业、个体工商户复工复产复市，激发市场活力，创造就业岗位。

开出“千金方”，问需于企解难题。保民营企业就是保就业，保就业就是保民生。复产复工以来，该区两委班子领导、人社部门工作人员甘当助企发展的 “服务员”，纷纷深入辖区企业开展走访，听取收集企业意见建议，现场为企业恢复发展出谋划策、排忧解难。抽调业务精英担任企业服务联络专员，精准服务企业需求，解决企业招工困难问题。实施企业吸纳就业奖补、失业保险稳岗返还、小微企业创业担保贷款等扶持政策，帮助企业稳岗减负，助力企业实现自身发展和促进就业良性互动。该区人社部门联合企业开展合作培养，为企业发展输入优质的“新鲜血液”。

守住“保障线”，千方百计扩就业。该区人社部门积极发挥渠道优势，主动加强同省内外公共就业服务机构联系，建立信息互通协作机制，收集发布各类就业岗位2073个，提供就业机会2万个。支持企业复产复工，实现区内工业企业复产复工率100%，以稳定现有就业岗位。主动对接用工需求，不断优化技能培训课程设计，以市场需求为导向开展线上线下技能培训。截至目前已培训劳动力近600人。利用公益性岗位政策托底安置106人，其中贫困户103人，全部按照最高标准享受岗位补贴，实现就地就近就业。

目前，该区2.04万户籍劳动力，已转移就业1.84万人，就业率超过90%。