幼儿园厨师、保育员加工的面点很受市场欢迎。

秦楚网讯（十堰晚报）文、图/记者 徐正国 报道：就业是民生之本。疫情之下，稳岗保就业是中央提出的“六保”（保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转）工作的头等大事。如何才能把稳岗保就业落到实处？十堰A+幼儿园的教职工脑洞大开，用生动实践打出了一套漂亮的“组合拳”。

A+幼儿园位于四方新城内，全园有96名职工。受疫情影响，迟迟不能开园，这让该园园长戴楠十分着急：幼儿园要办下去，几个月见不到收入，房租、职工工资和社保几项大支出每月几十万元，钱从哪里来？

前不久，戴楠在园里开“诸葛会”，与管理层共商对策。大家一致认为，困难之时要不等不靠、自强自救，共克时艰，开出的良方是通过创业搞生产、共享员工、幼教进家庭等措施为员工创造临时就业岗位，让自己“活”下去，为政府分忧解难。

随后，创业搞生产首先启动。该园厨师长杨崇军利用幼儿园里一应俱全的厨具，把园里的12名厨师、保育员召集起来，进行面点加工。4月15日，随着第一笼热气腾腾的核桃包、奶黄包、酱肉包、五彩镘头喷香出锅，线上线下的售卖也开始了。园里的其他5名员工也顺势当起了快递员，将大家的劳动成果派送到消费者手中。

昨日下午，记者在该园看到，厨房里干净整洁，8名职工不是在配馅、和面，就是包包子、搞配送，个个干劲十足。正在包包子的保育老师张玉玲高兴地告诉记者：“你一会儿尝尝，我们加工的面点很好吃，每天能卖给几十家单位，毛收入2000多块钱。”

除了这种生产自救，该园还启动了共享员工和幼教进家庭两项稳就业措施。通过与寿康永乐集团定向合作，一批幼师已到寿康永乐旗下的超市、餐厅上班。同时，针对市民所需的保姆式幼师，该园推出“保教、家教、幼小衔接进家庭”项目，目前已有3名幼师与3个家庭签约。

“我们通过这些稳岗保就业措施，已让58人临时转岗，剩余人员也将全部转岗，很快就能实现我们停学不停工的目标。”戴楠说，“我们每个员工转岗期间的工资不低于原来岗位工资的的80%，自己挣不够的，由园里补足。这样，我们既稳住了人心，又保证了幼儿园的生存和发展，还尽到了一份社会责任，实现了多赢，我很高兴！”

据悉，A+幼儿园“不等不靠、自强自救”的做法，在全省还是首创，不仅在民营幼儿园中起到了示范带头作用，还赢得了社会的广泛好评。诚如网友@小南小北妈妈所言：“你们改变不了疫情的大环境，但你们能改变小环境，变被动为主动，迎难而上，自强自救，用乐观的心态做事情，这值得我们每个人学习。”