云上十堰讯 通讯员 张勇 报道：日前，市人社局起草印发了2020年市直人社系统党建工作要点，明确采取“123456”举措，在深化“三化六型”机关创建上用智用力，补短板强弱项，持续提高人社机关党建质量和水平。

坚持“一条主线”，彰显人社机关政治属性。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强党的建设的根本政治任务，在突出人社机关政治属性主线上抓落实，以求真务实作风把党中央决策部署落到实处。

突出“两项重点”，提升人社工作质量水平。全力以赴打赢疫情防控阻击战，发挥人社部门职能作用，组织动员基层党组织、党员干部在抓好复工复产等经济恢复工作的同时，全力以赴落实疫情防控任务，努力实现疫情防控和人社事业发展“双胜利”。不折不扣完成巡视巡察反馈问题整改，针对中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”、省委巡视、市委巡察等反馈的问题，举一反三，建立问题整改台账，明确整改时限，确保旧账按期清零、新账及时清零。

建强“三支队伍”，夯实基层党建基础工作。加强党组织书记培养，建立定期培训机制，着力提升党支部书记组织领导能力、党员教育能力、科学决策能力等。配强党务工作力量，督促各级党组织采取专兼结合的方式，合理配优配强机关党务工作人员，持续深化党务干部专业能力提升培训。强化党员教育管理，进一步深化“双十星”争创活动，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，实现党员教育管理的精细化、规范化、科学化。

强化“四种力量”，激发基层党建持久活力。层层传导压力，坚持聚焦“关键少数”，强化各党组织书记抓党建主责主业意识，进一步细化问题清单，精准制定任务清单，严格履行责任清单，完善党建联系点制度。凝聚工作合力，构建局党组统一领导，机关党委牵头抓总、统筹协调，机关各科室、局属各单位齐抓共管的党建工作格局；督促各单位年初建立抓基层党建工作重点任务清单，每半年报告一次抓党建工作情况。提升岗位能力，广泛开展“比、学、赶、帮、超”活动，通过开展系列创先争优和人社技能竞赛等活动，选树一批优秀党员和先进个人。增强发展动力，结合机关党建“六化”建设，深化“互联网+党建”工作，深入开展工作交流、课题调研、典型观摩等活动，努力推出一批高质量的理论和实践创新成果。

健全“五项制度”，构建党建工作长效机制。建立和落实不忘初心、牢记使命制度，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合实际推动每月主题党日“学、谈、做”3小时制度形成。健全和落实党建定期与随机督查机制，明确建立定期督促检查机制，真督实查，跟踪问效、强化问责。健全和落实党建述职评议考核机制，建立健全局属党组织书记向党组述职、局属单位党支部向局属单位党组织述职的联述联评机制。健全和落实党内激励关怀帮扶机制,建立困难党员台账，组织开展“送温暖、献爱心”和元旦、春节等重大节日、“七一”走访慰问等活动。健全和落实党内表彰奖励机制，实行年度党内表彰奖励，综合分析确定机关党建工作先进单位和先进个人，在“七一”前后进行表彰。

实现“六个引领”，推进人社事业协调发展。实现党建引领作风建设，深化形式主义官僚主义等问题、干部作风、窗口行风建设专项治理、风险防控等四个专项治理，提升作风建设质效。实现党建引领脱贫攻坚，把抓党建促决战决胜脱贫攻坚作为重要工作内容，将脱贫攻坚作为党建目标责任制考核的重要内容，重视在脱贫攻坚一线考察、识别干部。实现党建引领文明创建，围绕“党建带创建、创建促党建”，引导人社党员干部发挥党员志愿者先锋模范作用。实现党建引领意识形态，认真落实意识形态责任制，增强基层党建引领力，把意识形态工作作为人社工作的重点内容。实现党建引领群团建设。坚持党建带群建，将群团工作与局中心工作、主题活动有效融合，增强群团组织服务大局新活力。实现党建引领统战工作，发挥人社部门职能优势，统筹抓好人社系统党外干部、党外知识分子的教育培养。