东风汽车报讯（记者 孙波 通讯员 寇华鑫） “我认为东风商用车班子成员跑市场很多，下基层还是少了一些，希望2018年能有改善。”1月16日召开的东风商用车有限公司民主生活会“辣味”十足，干部员工开诚布公，说了自己最想说的话。

会议刚开始，东风商用车有限公司党委书记张祖同就给会议定了基调。张祖同说，开好民主生活会，重在查找突出问题，希望参会人员能够畅所欲言，直言不讳，讲真话、讲实话。

参会人员包括东风商用车有限公司所属部分单位党政主要领导以及员工代表。会上，参会人员逐一发言。

“东风商用车有限公司2107年取得了不错的经营业绩，很多单位都存在加班、延点的情况，我认为高产期间对员工的关怀不够，今后应该进一步加强。”“打造东风商用车领先优势，需要人才队伍建设作为支撑，各专业厂研发人才培养力度明显不够。”“很多时候，东风商用车有限公司经营情况到底怎么样，我们一线员工并不知晓，我认为形势目标宣讲一直做得不到位。”一个个“辣味”十足的意见和建议，毫不避讳直接抛出。这样的场景已经是东风商用车有限公司近年来民主生活会的常态。

听完大家的发言，张祖同感谢与会人员提出了中肯且极具建设性的意见和建议。他说，民主生活会开好、用好有利于不断提高领导班子思想政治建设水平，增强党性修养和政治自觉；有利于班子凝聚力的建设，以及工作效率的提升。会后班子成员会对大家提出的问题，认真深入剖析，查找问题，做到立行立改。