4月初，武汉市委组织部、市人力资源和社会保障局发布了178个面向海内外的事业单位高层次人才招聘岗位，专场招聘博士研究生和具有高级专业技术职称的高层次人才。4月19日至23日，报名通道开启。应聘人员可登录武汉市人事考试院官网（http://www.whptc.org/ncms/index.shtml）或关注“武汉人事考试”微信公众号，查询岗位并提交报名信息。

医卫领域招聘岗位

占总数的七成多

事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体，优秀青年科研人才和高层次紧缺人才是加快打造“五个中心”、建设现代化大武汉不可或缺的创新动力和重要力量。

为了广揽天下英才，武汉拿出满满诚意。招聘计划中，面向博士研究生的岗位共130个，占岗位总数的73%；面向具有高级专业技术职称的岗位共48个，占岗位总数的27%，其中招聘具有正高级专业技术职称的岗位5个。招聘单位主要包括市属医院、科研院所、市属高校和部分区属事业单位等16家单位。招聘岗位中，医生和公共卫生管理岗位比重最大，共129个，占72.5%。

各单位提供

想干事、能干事、干成事的平台

长江日报记者梳理发现，多家单位提供了颇具竞争力的待遇。比如，武汉市测绘研究院将提供为期两年的免费单身宿舍。

招聘岗位最多的医疗卫生领域更是拿出了正式编制、安家补贴、科研经费、配偶工作、子女入学等全方位的支持政策。例如，武汉市中心医院对此次招聘的高层次人才中符合医院优秀博士条件的，将给予安家费最高50万元、科研启动经费最高15万元。武汉市第一医院对引进的特别优秀的博士，将提供10万元至20万元不等的一次性安家费、10万元至20万元不等的科研启动经费。江夏区卫生健康局则对引进人才给予20万元安家费，并在国家规定标准的工资基础上，前3年每月补助2000元。武汉市精神卫生中心、武汉市职业病防治院、武汉市第四医院、武汉市汉口医院等单位也列出了个性化招聘政策。对招聘政策及享受资格条件有兴趣的报名者可以向招聘单位咨询详情。

为招聘到心仪的海内外高层次人才，各招聘单位在招聘方案中纷纷“秀”出自家软实力。中共武汉市委党校相关负责人说：“我们承诺将提供想干事、能干事、干成事的平台。”武汉市农业科学院、武汉市社会科学院相关负责人则表示，对于中青年骨干人才，将提供职位、科研经费等一系列待遇保障。

不设笔试环节

报名完成后直接面试

此次招聘在流程上也更加简化，不再设置笔试环节，报名完成后即可由招聘单位主管部门直接组织面试。各单位将根据岗位特点创新招聘机制，灵活采取专家考核、结构化面试、试讲等形式进行面试。

“在条件设置上，鼓励我市用人单位灵活设置引才数量，适当放宽年龄要求。在岗位使用上，支持用人单位使用‘特设岗位’聘用，解决高端人才聘用岗位紧缺的困境。”市人社局相关负责人介绍，本次事业单位高层次人才招聘的聘用人员将纳入我市事业编制管理，并在岗位聘用、薪酬待遇等方面给予政策保障，营造暖心、安心的人才发展环境。聘用后表现优秀的高层次人才还可按相关规定纳入武汉市相关人才项目，享受更多政策扶持。

我市今年还将组织多场

高层次人才专项招聘活动

记者了解到，为改善全市事业单位人才结构，为事业单位建设不断注入源头活水，实施好全市经济社会发展人才“蓄水池”工程，市人社局今年还将有计划地组织多场高层次人才及紧缺专业人才专项招聘活动。目前，东湖新技术开发区、汉阳区、武汉经济技术开发区教育局已发布专项招聘特级教师公告，报名正在进行中。

根据单位需求，我市今年将组织实施其他批次专项招聘活动，比如组织高校高层次人才招聘专场、示范性中小学校校园招聘专场、市区中小学校骨干教师及其他需求单位组织的各类面向高层次人才及紧缺专业人才的招聘专场等。