原标题：部分有编制、多岗位仅面试！湖北部分高校、国企等单位正在招人  

2月1日，湖北广电融媒体记者从湖北省人社厅了解到最新招聘信息，湖北部分高校、国企等单位正在招人，学历要求高中起步，部分有编制、多岗位仅面试，年后正在找工作的你，赶紧过来看看吧。

报名中！湖北事业单位新招141人！部分编制！

2023荆楚理工学院硕士专任教师招聘【61人】

一、招聘计划

荆楚理工学院2023年公开招聘硕士专任教师61人，具体岗位及条件详见《荆楚理工学院2023年公开招聘硕士专任教师岗位及其资格条件一览表》。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

6.具备岗位所需的其他条件。

三、报名时间与方式

1.报名时间：公告发布之日起至2023年6月30日24：00。

2.报名方式：采取电子邮件方式报名。

报名邮箱：人事处邮箱：xyrsc@jcut.edu.cn，联系人：周老师，0724-2313890。

3.提交报名材料：应聘人员需将填写的报名表，个人简历及本人身份证，学历学位证书(从本科阶段开始)或证明、有效期内的学信网学位网证明，已发表的科研论文、奖励、荣誉等相关材料电子稿或扫描件，近期一寸免冠彩照(电子照片，jpg格式，照片大小不超过30kb)等以电子文档的方式发送到人事处和用人单位邮箱。邮件标题格式为“专任教师+岗位代码+姓名”。

4.报考相关截止时间：硕士研究生年龄一般不超过30周岁(1993年1月1日及以后出生);学历、学位或证明取得截止时间要求为2023年7月31日前。

5.国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职人员，须经所在单位同意方可报考。

四、招聘考试

(一)考试方式及要求

根据招聘岗位要求，本次公开招聘考试方式为面试，面试分为试讲、提问答辩、自我展示和评议科研成果等方式进行。总分为100分，其中试讲60分，其他环节40分。现场公布考试成绩，总分低于80分不予聘用。招聘考试由各用人单位具体组织实施。

(二)考试时间及地点

考试时间：公告发布之日起至2023年6月30日，具体时间由用人单位确定。

考试地点：由用人单位确定。

2023荆楚理工学院辅导员招聘【16人】

一、招聘计划

2023年荆楚理工学院面向社会专项公开招聘专职辅导员16人。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

6.具备岗位所需的其他条件。

三、报名时间与方式

1.报名时间：公告发布之日起至2023年3月31日24：00。

2.报名方式：采取邮寄或电子邮件方式报名。

人事处邮箱：xyrsc@jcut.edu.cn，联系人：张老师，0724-2313890;

学工部(处)邮箱：xyxgc@jcut.edu.cn，联系人：袁老师，0724-2313816。

邮寄地址：湖北省荆门市象山大道33号荆楚理工学院学工部(处)。

3.应聘人员除填写报名表以外，还需提交以下报名材料：①身份证;②就读大学以来的毕业证、学位证，应届毕业生需提供学生证和盖章的就业推荐表;③职业资格证书(如心理咨询等级资格证书);④教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告(近期通过学信网打印);⑤毕业于国(境)外高校的应聘人员，提供教育部留学服务中心等机构出具的学历学位认定材料;⑥各类荣誉证书;⑦中共党员身份、学生干部经历或专兼职辅导员工作经历证明;⑧近期一寸免冠彩照(电子照片，jpg格式，照片大小不超过30kb)。报名材料以电子文档的方式发送到人事处和学工部(处)邮箱。邮件标题格式为“专职辅导员+姓名”，心理学相关专业背景格式为“专职辅导员+心理健康+姓名”。

四、招聘考试

本次招聘工作在湖北省人社厅的监督指导下进行，招聘考试包括笔试、面试。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

(一)笔试

笔试采取闭卷考试的方式进行，实行百分制，满分100分。考察专职辅导员工作基础理论知识、综合素养、政治素质、思想作风、文字表达能力等相关内容。

(二)面试和心理测试

面试采取抽题演讲和现场答辩的方式进行，题目形式涵盖基础知识、主题演讲、案例分析、模拟谈话等类别，实行百分制，满分100分。主要考察应聘者的团结协作意识、岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决工作问题的能力和心理素质等综合素质和能力。专家提问环节由专家评委根据应聘者现场表现进行提问，考生现场答辩。

进入面试环节的应聘人员均须参加心理测试，此环节由学校心理健康教育中心组织测试，出具测试结果，测试不合格者不予录用。

(三)考试时间及相关事项

笔试时间：2023年4月15日9:00-11:30  笔试地点：教学楼A1栋

面试时间：2023年4月16日8:30开始   面试地点：教学楼A1栋

心理测试时间：2023年4月16日9：00--11：30

心理测试方式：上机测试

心理测试地点：教学楼A5-201

以上测试时间和地点根据实际情况进行调整，如有变化另行公告。

2023荆楚理工学院公开招聘教师公告(博士)【64人】

一、招聘计划

2023年荆楚理工学院面向社会专项公开招聘博士研究生专任教师64人，具体岗位、专业要求及联系方式详情见《荆楚理工学院2023年专项公开招聘教师岗位计划表》。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

6.具备岗位所需的其他条件。

三、招聘待遇

1.博士研究生引进安家费：自然科学类50万元-60万元，人文社科类30万元-40万元。

2.博士研究生科研启动费：自然科学类15万元-20万元，人文社科类10万元-15万元。科研启动费纳入学校科研项目管理，具体按学校有关规定执行。

3.博士研究生按月享受学校高层次人才津贴，享受两年过渡性租房补贴，无高级职称的博士三年内按副教授七级岗位享受绩效工资。

4.安置配偶工作(符合校内空缺岗位条件)，非事业编制，岗位管理，待遇与同类同级在编教职工一致;不需要安排配偶工作的，可享受15万元的货币化补贴。

5.服务期：引进博士研究生须在我校连续服务满八年。

四、报名时间与方式

报名时间：即日起至2023年12月20日止，招满即止。

报名方式：采用电子邮件方式报名，每名应聘人员只能报考一个岗位。

报名材料：《荆楚理工学院博士研究生应聘报名表》、个人简历及身份证、学历学位证书或证明、已发表的科研论文等相关材料扫描件、近期一寸免冠电子彩照(jpg格式，照片大小不超过30kb)，同时发送到人事处和用人单位邮箱，邮件标题格式为“教学院部名称+姓名+博士”。

五、考核

本次专项公开招聘工作在湖北省人力资源和社会保障厅的指导监督下进行，具体工作由荆楚理工学院负责，全程接受学校纪委、监察专员办公室及社会公开监督。

本次招聘免笔试，符合条件的全部进入考核。考核实行百分制，总分100分，采取试讲和面试的方式进行，试讲采取说课的方式，面试采取提问答辩、查阅求职资料和评议科研成果的方式。

有编制！汉江师范学院招聘93人！部分仅面试！

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)文件要求，为满足学校用人需要，汉江师范学院现面向社会专项公开招聘工作人员，有关事宜公告如下。

一、学校基本情况

汉江师范学院为省属普通本科院校，主要职责是：为地方经济社会发展培养基础教育、职业教育师资和应用型人才。

二、招聘计划

汉江师范学院2023年进人计划拟公开招聘工作人员93人，其中专任教师岗位招聘博士46人，硕士32人;实验教师岗位招聘硕士4人;辅导员招聘硕士10人;机关教辅岗招聘硕士1人。具体岗位及条件详见《汉江师范学院 2023年面向社会专项公开招聘工作人员岗位表》。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

6.具备岗位所需的其他条件(具体条件详见《汉江师范学院2023年面向社会专项公开招聘工作人员岗位表》)。

四、报名时间与方式

1.报名时间

学历要求为博士研究生岗位报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日，招满即止;学历要求为硕士研究生岗位报名时间自公告发布之日起至2023年3月16日17时。

2.报名方式

应聘人员通过汉江师范学院人事招聘系统(http://zpxt.hjnu.edu.cn)进行注册报名。每人限报1个岗位，因重复报考导致的一切后果，由考生自行承担。国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职人员，须经所在单位同意方可报考。

五、考核方式

本次公开招聘工作在湖北省人社厅的监督指导下进行，具体工作由汉江师范学院组织。

(一)笔试

1.岗位等级为专业技术十级及以上的岗位：免笔试直接进入面试。

2.岗位等级为专业技术十二级的专任教师岗位：若同一岗位资格审查合格人数少于20人，则全部进入面试(免笔试);若同一岗位资格审查合格人数达到或超过20人，则先笔试，后组织面试。

3.岗位名称为实验教师、辅导员的岗位:须参加笔试，笔试主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需专业知识和分析与解决问题的能力等方面情况，笔试满分为100分。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1：3的比例确定进入面试人选,末位并列同时进入面试，不足1:3的保留岗位计划。

(二)面试

面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制，满分100分，当场评分。面试时间和地点由学校用人单位另行通知。

1.岗位等级为专业技术十级及以上的岗位采取面试、课堂试讲法、面谈、考察等相结合的方式进行。重点围绕思想政治素质、人才培养能力、科学研究能力、社会学术声誉和团队协作精神等方面进行综合评价。

2.岗位等级为专业技术十二级的专任教师岗位采取面试、课堂试讲法等方式进行，考核主要围绕综合素质考察、教学能力考察、专业能力考察(科研成果、技能展示)三个方面，应聘人员通过试讲、答问、操作等环节进行面试，试讲内容由二级学院根据岗位专业需求确定。

3.岗位名称为实验教师的岗位以实际操作或结构化面试为主。

4.岗位名称为辅导员的岗位采取结构化面试等综合面试方式，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力以及心理素质等方面情况。

湖北市属国有企业新招17人！40岁可报！

武汉人才集团有限公司(简称武汉人才集团)是经武汉市委、市政府批准的市属国有企业，于2021年5月成立。根据公司经营发展需要，武汉人才集团事业部及权属企业现面向社会招聘17名工作人员，具体要求如下：

01、招聘职位及条件

(一)招聘岗位

1.事业部

人才服务事业部副总经理1人、教育培训事业部副总经理1人、人才服务岗1人、教培研究岗1人

2.权属企业

1)武汉人才服务发展有限公司

法务内控岗1人、客户服务岗2人、业务拓展岗1人

2)武汉光谷人才市场有限公司

副总经理 1人、客户服务岗2人、业务拓展岗(招聘)1人、业务拓展岗(商务)1人

3)武汉人才市场评荐有限公司

副总经理1人、高级猎头顾问2人、业务经理1人

02、网上报名

(一)网上报名

应聘者于即日起至2023年2月8日17:00期间登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)，点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请，点击“立即申请职位”，按要求完整填写个人信息，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证、学位证、学信网学历验证报告、资格证书、职称证书、《应聘报名表》等岗位所需材料。

报名链接：https://www.whzsrc.com/whzsrc/job/enterUserInfo?id=1357

03、专业考核

通过专业能力测试、面试答辩形式对资格审查合格的应聘者进行岗位胜任力测试。专业能力测试及面试时间、地点另行通知。请应聘者保持电话畅通，注意查收后续招聘事宜相关通知。

招聘岗位人数与进入面试人数比例不低于1:3。通过筛选符合选聘条件的应聘人数达到2人但不足3人的，若能力测试通过则全部进入面试。

专业不限、大专可报！武汉市汉南区人民法院招聘3人！

因工作需要，武汉市汉南区人民法院委托湖北腾飞人才股份有限公司面向社会公开招聘聘用制司法辅助人员3名。现将有关事项公告如下：

01、招聘岗位及人数

司法辅助人员3名。

02、报名资格招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利;

3.具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

(二)具体资格条件

1.大专及以上学历，专业不限，年龄35周岁及以下(1988年2月1日以后出生);

2.能够熟练运用计算机办公软件，打字速度每分钟60字以上。具有一定的文字理解和归纳能力;

3.遵纪守法，品行端正，未受过刑事、行政处罚;

4.能够熟练掌握汽车驾驶技术;

03、网上报名

应聘人员于即日起至2023年2月2日16：30期间登录湖北腾飞人才股份有限公司官网(http://www.tengfeijob.com)，首页的“新闻资讯-公示公告”页面，查看招聘公告。点击“网上报名”，选择相应公告，填写报名信息(要求上传1寸彩色登记照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。报名时需上传以下资料：身份证、户口簿、毕业证、学籍信息及近期免冠一寸彩色登记照照片。应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。

04、笔试安排

1.笔试时间为2023年2月6日14：30-16：30，考试地点以准考证上通知为准，笔试不指定考试用书。相关事宜请关注湖北腾飞人才股份有限公司官网的最新公告。

2.湖北腾飞人才股份有限公司根据笔试成绩，按照实际招聘岗位总数的1：3比例确定面试入围人选。入围面试人选名单及面试时间在湖北腾飞人才股份有限公司官网(http://www.tengfeijob.com)上公布。

3.笔试时间为120分钟，满分为100分。

4.考试开始前15分钟考生凭准考证和身份证原件进入考场，考试开始30分钟后，考生停止进入考场，开考30分钟后考生方可交卷离开考场。

05、面试安排

1.成绩公布后，笔试成绩根据应聘人员的分数高低依次排名，按照招聘人数与进入面试人数最高不超过1:3的比例，依次确定面试人员。

2.面试时间为2023年2月8日14：30，面试地点以准考证上通知为准，相关事宜请关注湖北腾飞人才股份有限公司官网的最新公告。

3.参加面试人员需在规定的时间，携带身份证原件和准考证到指定地点参加面试，超过规定时间未到者视作自动放弃。

4.面试主要测试应聘人员的专业知识，综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。

5.面试考场按有关规范设置，考场与候考室、候分室隔离，已考人员与候考人员隔离。

黄冈市黄州区民政局招聘社会救助经办人员45人！高中可报！

为切实加强黄州区基层社会救助工作能力，提升社会救助管理服务水平，不断完善养老服务体系，特面向全社会招聘民政社会救助经办人员。为保障招聘工作的公平公正，经公开招标后，由第三方机构--红安县红领社会工作服务中心面向社会公开招聘黄州区民政局社会救助经办人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及用工性质

招聘单位：红安县红领社会工作服务中心

用工单位：黄州区民政局

用工性质：社工外包

二、招聘岗位数量

社会救助经办人员45名

三、招聘条件

(一)基本条件：

1.坚决拥护党的领导，认真贯彻执行党的基本路线、方针政策、遵纪守法、公道正派、思想政治好，群众基础好;有较强的事业心和责任感，热衷于基层工作，有志于为群众办实事，办好事，有奉献和创新精神;　　

2.(1)事务性服务工作人员：要求年龄在35岁以下(1988年1月1日以后出生),主要是指基层经办最低生活保障、特困人员救助供养、孤儿和困境儿童保障、医疗救助、临时救助等服务时的对象排查、家计调查、特困人员自理能力评估、业务培训、政策宣传、绩效评价等工作;(2)服务性服务工作人员：要求年龄在 50 岁以下(1973年1月1日以后出生),主要是指对社会救 助对象开展的照料护理、康复训练、送医陪护、社会融入、能力提升、 心理疏导、资源链接等服务。

3.具备良好的沟通协调和语言表达能力，有一定的文字写作能力，能熟练操作Word、Excel、PPT等办公自动化软件;

4.具有良好的团队合作意识和奉献精神，具有较强的组织、沟通和协调能力与管理能力，认同社会工作的专业价值观，致力于社会工作行业发展，在同等条件下持社会工作师初级及以上职业资格证优先;

5.黄州区户籍优先;

6.学历大专以上，退役士兵放宽到高中学历，在同等条件下优先。

7.服从社工中心岗位派遣(以乡镇街道为主)。

四、报名及资格审查

1.报名方式：现场报名。

2.现场报名方式及地点：即日起至2023年2月3日，本人将报名表、户口本、身份证、学历等资料送至黄州区青砖湖路168号惠康佳苑小区办公楼四楼

3.报名须知：

①报名须持体检证明;②报名表(现场填写)、一寸近期白底彩色照片4张;③身份证、毕业证原件及复印件1张;④中国高等教育学生信息网(学信网)下载学籍证明;⑤户口本首页、户主页及本人页原件及复印件各1张;

报考人员提供虚假报考材料的，一经发现，即取消报考资格。报考人员要提供准确、有效的联系方式。

四、考试安排

考试由红安县红领社会工作服务中心组织实施。考试包括笔试、面试，均实行百分制。

1.笔试(占60%)：

①笔试内容：《公共基础知识》(参照全国公务员考试范围)、时事政治、基本法律常识、写作方法与技巧等占60分;《民政职能职责》、《湖北省社会救助实施办法》、《社会工作基础理论》等社会工作知识占40分。

②笔试考试时间：2023年2月7日，9：00-11:00。

③考试地点：由承接机构通知。

2.面试(占40%)：

①招聘采取结构化面试，内容包括自我介绍(简介、对岗位的认知)、无领导小组讨论，主要考察报考人员的应变处置能力、语言表达能力。

②面试时间：2023年2月7日，14：30-17:00

③面试地点：由承接机构通知。

④考试须知：报考者必须同时携带准考证、身份证原件及黑色中性笔，在规定的时间、地点(提前30分钟进场)参加考试。考试时不得携带通讯设备及与考试有关的资料。

五、待遇及管理

(一)岗位待遇：约5万元/人·年(含社工的工资、绩效、社会保险费用等)

(二)岗位管理。社会救助经办人员采取政府购买服务的方式，由红安县红领社会工作服务中心与聘用人员依法签订劳动合同，对聘用人员进行岗前培训，并负责日常管理，拟聘人员要服从中心分配，对不服从分配的人员取消其聘用资格。受聘人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假等权利。

有编！随州广水市事业单位招聘3人！专科可报！

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等规定，为贯彻落实《市委常委议军会议纪要》(第四届〔2018〕23号)精神，做好随军未就业家属安置工作，广水市事业单位2023年面向随军家属专项公开招聘3人。现公告如下：

01、招聘单位及岗位

全市参加本次专项公开招聘共3个事业单位，3个招聘计划。本次招聘的具体单位及岗位详见《广水市事业单位2023年专项公开招聘随军家属岗位表和咨询电话表》。

02、招聘对象

本次专项公开招聘对象为驻广水市部队已办理随军手续、未经政府调配安置、且在本市行政事业单位无正式编制的干部随军配偶，经广水市人武部审核同意报考。

03、招聘条件

(一)基本条件

1）具有中华人民共和国国籍;

2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3）具有良好的政治素质和道德品行;

4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5）具有岗位所需专业知识和业务能力。

04、报名程序

(一)报名时间、地点与方式

1）报名时间：2023年2月6日至2月9日，8:30--12:00、14:30--17:30。

2）报名地点：报考人员到广水市人武部审核随军家属身份后，到招聘单位主管部门报名。

3）报名方式：报考人员到指定的报名地点现场审核报名。

(二)报考的相关要求

1）报考人员应仔细阅读招聘公告，只能选择一个岗位报名。

2）报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。凡提供虚假报考材料的，一经核实即取消报名资格或聘用资格。

3）现场报名时，报考人员须提供：《广水市事业单位公开招聘人员报名表》一式三份(同时提交报名表电子档和登记照电子档，登记照电子档为jpg格式，与报名表上照片一致)，近期免冠2寸登记照2张，报考人员本人身份证、学历学位证等所要求的其他各类证书原件、复印件(所有证件复印件须经报考者本人亲笔签名)。

05、笔试安排

1）笔试科目：笔试科目为综合知识，内容为政治、经济、法律、科技、历史、时事等方面的知识，以及观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调等方面能力。满分为100分。

2）笔试时间：初定于2023年2月中下旬，具体时间以准考证为准。

3）笔试地点：以准考证为准。

考生须携带本人二代身份证和笔试准考证参加笔试。

湖北神农架林区公安局招聘辅警16人！高中可报！

根据《神农架林区公安机关警务辅助人员管理暂行办法》，为加强公安辅警队伍建设，根据工作需要，林区公安局现面向社会招聘辅警16名。招聘公告如下：

01、聘用职位

神农架林区公安局辅警职位16名，限男性。需服从公安机关统筹调度安排。

02、招聘条件

1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，爱国诚信，品行端正。

2）品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识。

3）年满18周岁，40周岁以下(1983年1月28日以后出生)，不限户籍、地域。

4）具有高中以上文化程度。

5）身体健康，身体条件符合国家录用公务员特殊标准(公安机关考试录用人民警察标准)，无残疾，家族无癫痫、精神疾病等病史，五官端正。

6）自签订劳务合同之日起必须在本单位服务1年以上。

03、报名及资格审查

报名及资格审查。应聘人员持本人身份证、毕业证、大专以上学历需在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》、退役军人还需持退伍证，原件及复印件各一份，近期一寸免冠正面彩色登记照一张，到林区佳信人才服务有限公司(地址：人力资源市场，原张公宾馆1楼，联系电话：0719-3338866，联系人：王艳艳)现场报名，填写报名登记表。不接受网上报名、信函报名或电话报名，同时进行资格审查。报名及资格审查自公告发布之日起至2023年2月15日止，法定节假日不接待报名。

04、考试安排

考试分笔试和面试，由公安局、林区佳信人才服务有限公司、林区人力资源和社会保障局共同组织实施，时间地点另行通知。笔试分数占总成绩的50%，面试分数占总成绩的50%。

退役军人加分政策。服兵役期间获得嘉奖每次加0.5分，军龄每年加0.5分，荣立三等功每次加3分。所有加分累计不超过5分，加分直接计入总成绩。

体能测评。由公安局负责组织，时间地点另行通知。参加体能测评人员按照招聘计划1:1.2的比例，以总成绩由高到低顺序确定，当总成绩排序出现成绩末位并列的，并列者同时确定为参加体能测评人员。

大专起报！武汉长江新区政务服务中心新招43人！

应武汉长江新区政务服务中心购买服务合同的要求，深圳市特发政务服务有限公司武汉分公司招聘长江新区政务服务中心大厅工作人员，现就招聘有关事宜公告如下：

01、招聘计划

大厅工作人员招聘进度，根据长江新区政务服务中心阶段性工作需要分批次进行。本次为首批工作人员招聘，招聘人数共计43名。

02、招聘岗位详情

(一)招聘岗位及岗位职责：

1.窗口岗位职责：

(1)负责窗口业务的咨询、受理、初审、制证、发证等具体工作;(2)负责窗口审批资料的收集、整理归档、交接等工作;(3)与政务服务相关的其他工作。

2.帮办岗位职责：

(1)为服务对象提供政策法规及有关业务咨询;(2)指导服务对象正确填写相关表格、使用自助申报机、手机进行网上申报;(3)引领服务对象到相关窗口、部门办理业务;(4)处理现场纠纷、上报各类突发情况;(5)与政务服务相关的其他工作。

3.咨询引导岗位职责：

(1)引导办事人至相关业务窗口或区域;(2)协助窗口叫号及大厅人员分流;(3)接听总机咨询电话(24小时);(4)处理现场纠纷、上报各类突发情况;(5)与政务服务相关的其他工作。

(二)岗位要求：

1.政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针，自觉遵守国家的法律、法规，责任感强;

2.熟悉国家相关法律法规和政务服务相关知识，具备一定的组织管理能力和沟通协调能力;

3.大专及以上学历，年龄不超过35周岁，有较强的学习能力、抗压能力及适应能力;

4.品行端正、身体健康、普通话标准、形象气质较好、能熟练使用各种办公软件;

5.热爱政务服务事业，能及时发现并解决群众潜在需求;

6.可接受公司岗位安排。

03、报名程序

(一)报名

1.报名截止时间：2023年2月6日17：30。

2.报名方式

(1)网上报名：登录特发政务公司官网(www.tefazhengwu.com)、51job，查询岗位、投递简历;

(2)邮件报名：以“姓名+应聘岗位”方式命名邮件，发送报名资料至HR邮箱yudd@tefafuwu.com。

3.报名资料：

(1)身份证复印件;

(2)国家承认的学历证书复印件(应届毕业生可凭学校出具的证明)及学信网学历证明;

(3)个人简历。

(二)简历筛选及初试

1.简历筛选：根据报名人员的简历，从学历、年龄、工作经验、岗位匹配度进行筛选，报名人员提交的简历必须真实、准确、完整、有效。对通过岗位筛选的简历，邀约初试。

2.初试：主要了解应聘人员的求职意愿、综合素质、性格(个性)以及岗位适应、语言表达、计算机操作能力等并做心理测试，心理测试不符合要求或初试成绩低于60分的人员直接予以淘汰。

3.具备应聘资格人数与招聘人数的比例需达到3：1，达不到计划招聘比例的，按实有合格人数确定进入复试人员。

(三)复试

复试重在测试入围人员的综合素质，采用结构化面试。

潜江市应急管理局选聘4人！本科可报！

因工作需要，潜江市应急管理局拟在全市范围内公开选聘一批事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：

一、选聘范围、数量

1.选聘范围：潜江全市事业单位中在编在岗全额财政拨款人员。

2.选聘数量：共4名，具体选聘岗位及计划数见《2023年度潜江市应急管理局所属事业单位公开选聘工作人员岗位表》。

二、选聘资格条件

1.思想政治素质好，综合素质较高。拥护党的路线、方针、政策，工作勤奋，作风扎实，踏实肯干，有吃苦和奉献精神，自我要求严格，遵守党的纪律，保密意识强。2.年龄在35周岁及以下(1988年1月1日以后出生)。3.大学本科及以上学历。4.近两年年度考核均为合格及以上等次。5.具备正常履行职责的身体条件。

三、报名与资格审查

采取个人报名和组织同意推荐相结合的方式。

1.报名时间。2023年1月28日至2月3日到潜江市应急管理局办公室(303办公室)报名(每天上午8:30至12：00，下午2:30至5:30)。

2.报名须提供材料：

①《报名登记表》一式两份，粘贴近期一寸免冠正面彩色登记照，单位主要负责人签字并加盖单位党委(党组)公章；

②毕业证书、学位证书和身份证原件及复印件；

③招录文件复印件；

④近两年个人年度考核登记表复印件(单位加盖公章)；

⑤荣誉证明材料：学习或工作期间获得的表彰、主笔起草的各类文章或在省市以上报刊发表的文章复印件一份。

四、考试安排

1.笔试。考生持身份证参加笔试并进行现场签到，主要测试考生的政治素质、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试成绩按40%的权重计入总成绩。时间、地点另行通知。

2.面试。重点考核考生的自我认知能力、沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力等方面。满分为100分，面试成绩按60%的权重计入总成绩。时间、地点另行通知。原则上按照各选聘岗位笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3的比例确定面试入围人选。

3.成绩发布。笔试成绩和总成绩均通过潜江市应急管理局网站发布。

（湖北广电融媒体记者 牛中毅 通讯员 陈娟 责任编辑 徐珊珊）