好消息！

政府要给十堰这类人发钱了！

每人每年至少4000元！

啥情况？

赶紧往下看！

27日，省政府新闻办举行新闻发布会，解读《省人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》（以下简称《意见》）

参加职业技能培训能拿工资吗？鼓励企业开展职业技能培训有何激励措施？这些你关心的，统统都有解答！

企业职工教育经费支出可抵税

《意见》提出，企业应采取岗前培训、学徒培训、在岗培训、脱产培训、业务研修、技能竞赛等方式，提升职工技能水平。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。对于企业职工利用生产时间或节假日等休息时间完成企业规定培训的，视同正常出勤。

凭职业资格证书等申请补贴

《意见》突出问题导向，在深化高技能人才培训方面，明确了培训单位或职工个人，凭职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书等，可向人社部门申请技师培训补贴；在积极推进创业创新培训方面，提出了举办湖北青年创业大讲堂，在校期间“试创业”纳入政策支持范围，制定和完善学生保留学籍休学创业、放宽创业学生修业年限和休学次数等政策。

学徒每年补贴不低于4000元

《意见》提出，全面推行企业新型学徒制培训。

《意见》要求，企业可对签订1年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗等人员开展1至2年的新型学徒制培训，特殊情况可延长到3年。学徒培训期满，可参加职业技能鉴定或结业（毕业）考核，合格者取得相应职业资格证书（或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书、毕业证书）。学习培训期间，企业应按照劳动合同法的规定支付工资，且工资不得低于企业所在地最低工资标准。

人社部门会同财政部门，对开展学徒培训的企业按规定给予职业培训补贴，学徒每人每年的补贴标准原则上不低于4000元，并根据经济发展、培训成本、物价指数等情况逐步提高，补贴资金从就业补助资金列支。经人社部门审核后列入学徒培训计划，财政部门按规定向企业预支不超过50%的补贴资金，培训任务完成后及时拨付剩余补贴资金。

关于职业技能培训，近日，国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》

来源 | 湖北日报、中国政府网